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用人单位不出具书面离职文件劳动者起诉证明“我是被辞退的”，因此,一审法院在认定被告辞退原告的事实基本可以采信的情况下,做了调解工作,被告单位向原告一次性支付解除劳动合同等经济补偿金等合计1万元。(作者系
因此,一审法院在认定被告辞退原告的事实基本可以采信的情况下,做了调解工作,被告单位向原告一次性支付解除劳动合同等经济补偿金等合计1万元。(作者系...
六、律师点评洛阳劳动律师|河南蓝锐律师事务所郭世斌律师答疑解惑:用人单位裁员过程一定合法合规,避免引发群体性诉讼事件,本案用人单位裁员过于自信...
柳某认为《协议书》主要内容是其在某培训学校学习的内容、课程的安排、学习的方式、培训费用以及其应该遵守学校的相关规定等,这些内容并未涉及到劳动...
于庆权律师011408:51案情夏某一生于1989年,1995年其父去世,次年其母改嫁,夏某一遂与伯父母夏某二、赵某一起生活,双方未在民政部门办理收养...
王振彪律师,北京盈科(武汉)律师事务所劳动法专业律师,獬豸法律支持中心副主任。从业以来,王振彪律师便以专业的法学理论知识和丰富的办案经验技巧办理...
摘要:侵权行为人不明表现为一人或多人因过错造成他人人身或财产损害,但实际侵害人无法确定,在此情况下,一般由共同义务人分担责任。由于交通事故案件的...
曹先生又委托律师向王先生再次发函,但是王先生仍然拒绝继续履行合同。无奈之下,曹先生将王先生告上法庭,要求退还定金并赔偿损失。法院审理审理中,经...
《精英律师》已播出三集,普通观众也许看起来干货满满,其实没有深入细化,只触及皮毛,不够严谨,难免被观众误解。比如下面剧情就有点问题了!今日点评上...
法规较多,一般买房人很难防止自己的合法权益受到侵害,购房时应多求助于包括律师在内的专业人士,不仅要在权益受到侵害后寻求保护,更要在签约和协商过程...
来源:中国劳动保障报免责声明:“长春律师于瑞”对转载、分享的内容、陈述、观点判断保持中立,不对所包含内容的准确性、可靠性或完善性提供任何...
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发199号)第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定...
洛阳劳动律师|河南蓝锐律师事务所|洛阳律师郭世斌案情简介2008洛阳劳动律师|河南蓝锐律师事务所|洛阳律师郭世斌案情简介200...
这名劳动者既没有旷工,也未违反劳动纪律和规章制度,好端端的为啥就被解除劳动关系了呢?原来公司在给其买飞机票的时候发现劳动者是一名失信被执行人...
导读:劳动者患病,单位是否可以与其解除劳动合同,如果能又适用何种理由解除新增了部分案例,本文搜集了相关法律依据和专家观点,为读者全面了解该法律问...
离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
公司以员工存在旷工,违反规章制度为由解除与员工之间的劳动合同是否合法?认定公司解除劳动关系的行为是否合法主要取决于是否满足以下三个条件...
工作时间和同事吵架甚至动手后被解除劳动合同,这种情况下公司需要支付赔偿金吗?这就是关于公司规章制度的问题了。请看下面的案例:上诉人(原审被告)...
孙某2015年7月1日入职某销售公司从事销售工作,双方签订了3年期劳动合同,期限为2015年7月1日至年6月30日。年6月27日,销售公司人事部向孙某邮寄...
“跳单”,是指在职业介绍机构(下称“中介机构”)已经按照劳动者的要求提供资源信息、促使劳动者与用人单位签约后,劳动者为少交中介费,而跳过中介机构...
劳动争议纠纷,劳动争议仲裁裁决是提起诉讼的前置程序,也就是说该类纠纷不经过劳动争议仲裁委员会的仲裁,是不能直接向人民法院起诉的,那么,劳动者向劳...